Il D.Lgs 81/2008, in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e le successive disposizioni integrative e correttive introdotte con il D.Lgs. 106/2009, obbligano il datore di lavoro ad effettuare la valutazione dello stress correlato al lavoro secondo quanto previsto dall’Accordo Quadro Europeo, siglato a Bruxelles l’8 ottobre 2004 tra UNICE, UEAPME, CEEP E CES3.

L’accordo mira ad accrescere la “consapevolezza e la comprensione dello stress da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti e ad attirare la loro attenzione sui segnali che potrebbero denotare problemi di stress occupazionale” (art. 1).

OBIETTIVO

L’obiettivo generale di Stress – Measure & Reduction si riferisce alla possibilità di realizzare un intervento di valutazione dello stress lavoro-correlato secondo quanto previsto dal nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/2008).

L’approccio consulenziale alla base della proposta progettuale, consiste nell’accompagnare l'organizzazione in tutte le fasi del processo di valutazione e definizione degli interventi al fine di renderla da una parte consapevole del rischio presente in azienda e, dall’altra, autonoma e competente nelle attività di diagnosi, gestione e monitoraggio del rischio stress lavoro-correlato.

Metodologia

L’intervento consiste nella realizzazione di alcune attività specifiche:

1) Raccolta di dati organizzativi, in modo da costruire il contesto conoscitivo necessario per l’eventuale progettazione dell’intervento.

2) Informazione dei lavoratori, portandoli a conoscenza dell’indagine, degli obiettivi e delle modalità di restituzione dei risultati.

3) Realizzazione dell’indagine, finalizzata a rilevare il livello di rischio presente nell’organizzazione.

4) Pianificazione e attuazione degli interventi. Al termine della fase di valutazione, sulla base dei risultati ottenuti, saranno eventualmente definiti gli interventi di riduzione del rischio stress lavoro-correlato. Proponiamo, sia come modalità preventiva, sia come modalità formativa in senso stretto un corso formativo da erogare in modalità e-learning sullo stress lavoro-correlato. L’obiettivo del corso sarà informare i lavoratori sul rischio specifico e formarli sulle risorse (individuali e organizzative) per far fronte in modo più efficace all'inevitabile stress connesso a qualunque attività lavorativa.

5) Verifica/Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi

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