COSTRUIRE UN TEAM DI SUCCESSO

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La crescente flessibilità richiesta in un mercato in continua evoluzione genera sempre più spesso l’esigenza di comporre gruppi di lavoro dedicati al raggiungimento di specifici obiettivi.

Chi coordina progetti e persone ha la responsabilità di creare le condizioni nelle quali il gruppo diventi un corpo unico, più potente ed efficace della somma delle sue parti.

 

Titolo
Costruire un team di successo
Durata 2 giorni

Obiettivi

Conoscenze pratiche: Il processo di creazione del gruppo: da insieme di persone a gruppo di lavoro; La definizione e la condivisione dell’obiettivo di gruppo; I livelli logici: costruzione di un’identità di gruppo; Competenze, conoscenze e ruoli.

Conoscenze teoriche: Saper creare le condizioni che favoriscono collaborazione e coesione tra i membri di un team; Saper trasformare un obiettivo imposto in un obiettivo sentito e condiviso da tutti; Saper costruire un’identità di gruppo; Saper fare emergere competenze distintive che permettano un’efficace assegnazione di ruoli.

Destinatari

Manager, responsabili di funzione e di progetto e tutte quelle figure professionali chiamate a raggiungere risultati attraverso l’integrazione dei contributi di più persone. 

Metodologia ed esercitazioni

Modalità didattica di formazione in aula prevalentemente esperienziale.
A seguito di ogni attività, gioco ed esercitazione proposta seguiranno approfonditi momenti di rielaborazione e confronto finalizzati alla teorizzazione e alla messa a fuoco dei concetti e delle tecniche sperimentate.

Programma

1° giornata:

  • Lavorare per un obiettivo mettendo insieme le forze;
  • Dinamiche emotive e relazionali nelle diverse fasi di costruzione di un gruppo di lavoro;
  • Definizione e condivisione dell’obiettivo;
  • Trasformare un obiettivo di gruppo in un obiettivo proprio;

2° giornata:

  • Sentire di appartenere ad un organismo più forte e potente della propria individualità;
  • Costruire l’identità di gruppo;
  • Far emergere valori e convinzioni dei singoli e del gruppo nel suo insieme;
  • Riconoscere le caratteristiche distintive di ognuno: l’assegnazione naturale dei ruoli e relative connessioni.

 

REFERENTE
Daniela Troilo Daniela Troilo



Ufficio: +39.06.97842639
Fax: +39.06.97619567
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